회사1 경영지원팀의 감정 노동과 번아웃을 넘어서는 법 경영지원팀의 하루는 조용해 보이지만 치열합니다. 오전에는 대표님의 엄격한 비용 절감 압박을 견뎌야 하고 오후에는 "월급이 왜 이 모양이냐"며 찾아온 직원의 날 선 불만을 받아내야 합니다. 회사의 모든 살림을 도맡아 하지만 정작 성과가 날 때는 "당연히 해야 할 일"로 치부되고 작은 실수 하나라도 나오면 "도대체 하는 일이 뭐냐"는 비난의 화살이 가장 먼저 꽂히는 곳이기도 합니다. 경영지원 실무자가 겪는 보이지 않는 '감정 노동'의 실체와 나를 잃지 않고 롱런하기 위한 번아웃 관리법을 알아보겠습니다.경영진의 대리인과 직원의 대변인 사이에서경영지원팀, 특히 인사(HR) 업무를 수행하는 실무자는 필연적으로 '샌드위치'가 될 수밖에 없습니다. 경영진은 효율성과 수익성을 강조하며 다소 냉정한 결정을 내리길 원하고.. 2026. 3. 25. 이전 1 다음
