고용보험2 4대보험 취득상실 신고와 보수총액 신고 (신고절차, 주의사항, 중요성) 기업의 경영지원 업무 중 가장 빈번하게 발생하면서도 한 치의 오차도 허용되지 않는 분야가 바로 4대 보험 관리입니다. 신규 입사자의 권리를 보장하고 퇴사자의 관계를 깔끔하게 정리하는 이 업무는 기업의 법적 의무 이행과 직결됩니다. 실무자들이 가장 주의해야 할 4대 보험 취득 및 상실 신고의 핵심 원칙과 매년 돌아오는 보수총액 신고의 실무적 대응 방안을 알아보겠습니다.신고 절차와 정밀한 보수액 산정의 중요성모든 기업은 새로운 인재를 채용했을 때 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이라는 4대 사회보험 취득 신고를 진행해야 합니다. 법적으로 건강보험은 입사일로부터 14일 이내 나머지 보험은 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고를 마쳐야 한다고 규정되어 있습니다. 만약 이 기한을 넘겨 지연 신고를 .. 2026. 2. 28. 실업급여 조건 (2026년 변경사항, 자격요건, 신청방법) 회사를 그만둘 때마다 "실업급여 받을 수 있게 해주세요"라고 요청하시는 분들이 있습니다. 처음엔 저도 당황스러웠는데 실업급여가 회사 재량으로 결정되는 줄 아시는 분들이 꽤 계셨습니다. 실업급여는 일정 조건을 충족하면 당연히 받을 수 있는 권리지만, 그 조건이 생각보다 까다롭습니다. 2026년부터는 7년 만에 상한액이 오르고 일부 연령대의 재취업 활동 기준도 강화되면서 제대로 알아두지 않으면 손해 보기 쉬운 상황입니다.2026년 실업급여 변경사항과 지급액2019년 이후 계속 66,000원으로 묶여 있던 실업급여 상한액이 드디어 68,100원으로 올랐습니다. 2026년 최저임금 인상에 맞춰 하한액도 하루 8시간 기준 66,480원으로 조정됐습니다. 쉽게 말하면 하루 최소 66,480원에서 최대 68,100원.. 2026. 2. 22. 이전 1 다음
